quarta-feira, 26 de fevereiro de 2014


Artigo sobre Liderança 
Olá amigas e amigos este Artigo é muito interessante da Renata Pessoa e dá um norte muito interessante de como os lideres devem se comportar.
Aprender com os erros e tentar sempre que possível ajudar as pessoas, eu já fazia isso de maneira empírica, mas foi o Dr Roberto Shinyashiki, que elevou essa minha certeza a outro nível, entendendo assim que esse é nosso papel, nós não realizamos nada sozinhos, e por essa razão temos a obrigação de trata bem o próximo, agradecendo, sendo gentil, e se desculpando, até mesmo para evitar um mal maior a organização e minhas experiências sempre me levaram ao caminho do entendimento e humanização das decisões, afinal somos gente e como tal merecemos respeito.
Erros de líderes
Artigo lista os mais comuns
 Renata Pessoa
De acordo com artigo do Instituto Brasileiro de Coaching, não basta que o líder conduza os processos de trabalho com assertividade, promovendo os resultados esperados pela empresa, motivando e incentivando colaboradores a darem o melhor de si. José Roberto Marques, autor do texto cita o que um líder não deve fazer.
Acompanhe abaixo alguns dos erros mais comuns:
- Ser ríspido: comunicar-se com assertividade não significa ser grosseiro. O bom líder deve ter cautela com as palavras;
- Não ouvir:  “um líder deve ter disponibilidade para ouvir seus colaboradores, sua equipe e estar ciente de seus anseios e objetivos”, afirma José Roberto;
- Não atender a solicitação de um colaborador: não avaliar e levar adiante solicitações. “Desde um aumento de salário, uma recolocação dentro da empresa, ou qualquer outra questão. Um bom líder deve dar um retorno a seu colaborador”, afirma o autor;
- Não dar feedback: “positivos ou não, feedbacks são essenciais, para o bom andamento dos processos de trabalho”, conclui o artigo.
Palestras e coaching entre em contato:-) robsoncaetanodasilva@hoymail.com
Robson Caetano Da Silva

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